Congrès de l'AQRDM 2023 - Références bibliographiques

L’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS) est un organisme sans but lucratif. Depuis 1979, nous offrons nos services (formation, information et services conseils personnalisés) aux établissements publics et privés du secteur de la santé et des services sociaux, incluant les groupes communautaires, les centres de la petite enfance et les garderies, les résidences pour personnes âgées, les cliniques médicales et dentaires et les services préhospitaliers, soit plus de 27 600 établissements et plus de 450 000 travailleurs et cadres.

Notre équipe a développé une expertise reconnue notamment en prévention des troubles musculosquelettiques, de la violence et des risques chimiques et biologiques.

Les références bibliographiques mentionnées ci-dessous ont été sélectionnées pour vous aider à mieux comprendre les enjeux de santé et de sécurité auxquels sont exposés les travailleurs des unités de retraitement.

• Retraitement des dispositifs médicaux
• Équipements de protection individuelle
• Ergonomie, manutention de charges et conduite de chariots
• Ergonomie : Travail debout
• Ergonomie : Travail sur écran en posture debout
• Organisation de la SST
• Risques biologiques
• Risques chimiques
• Risques psychosociaux et violence
• Risques psychosociaux et violence : autoformation sur le harcèlement psychologique et la civilité
• Références de l’autoformation

Retraitement des dispositifs médicaux

• Gambin, C., & Prieto, B. (2022). Unité de retraitement des dispositifs médicaux, les risques du secteur. Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, 45(4), 13‑15. http://asstsas.qc.ca/publication/unite-de-retraitement-des-dispositifs-medicaux-les-risques-du-secteur
• Groupe CSA. « CSA Z314:23 : Retraitement des dispositifs médicaux au Canada dans tous les milieux de soins», 2023.
  https://www.centredoc.cnesst.gouv.qc.ca/notice?id=p%3A%3Ausmarcdef_0000240425&locale=fr
  Cette norme est disponible pour le prêt au centre de documentation de l’ASSTSAS à la cote NO-005390 2023

Équipements de protection individuelle

• Équipements de protection individuelle [A70]. (2016). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales. http://asstsas.qc.ca/publication/equipements-de-protection-individuels-epi-a70
• Procédure pour mettre et retirer un APR N95 en forme de coquille/à rabats. (2020). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales. http://asstsas.qc.ca/publication/procedure-pour-mettre-et-retirer-un-apr-n95-en-forme-de-coquillea-rabats
• Protection respiratoire – Rappel des étapes clés pour utiliser votre APR N95 [B33]. (2022). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales. http://asstsas.qc.ca/publication/protection-respiratoire-rappel-des-etapes-cles-pour-utiliser-votre-apr-n95-b33

Ergonomie, manutention de charges et conduite de chariots

• Affiche—Conduite sécuritaire des chariots. (2018). ASSTSAS. http://asstsas.qc.ca/publication/affiche-conduite-securitaire-des-chariots-a72
• Bélanger, L. (2019). Prévention des TMS reliés à la manutention de charges et à l’ergonomie des postes de travail  (Webinaire, 1 h 30 min) (Vol. 2). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales. https://youtu.be/I8RRD4LTCw4
• Denis, D., & Vinet, É. (2019). Vers une stratégie intégrée de prévention en manutention : Document de sensibilisation à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) reliés à des tâches de manutention (Version révisée). IRSST. https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/DS-1057.pdf
• Gambin, C. (2014). De grands principes de sécurité. Objectif prévention, 37(1, février 2014), 14‑15. http://asstsas.qc.ca/publication/de-grands-principes-de-securite
• Gambin, C. (2018). Préserver sa sécurité lors des manipulations de chariots. Objectif prévention, 41(4, décembre 2018), 16. https://asstsas.qc.ca/publication/preserver-sa-securite-lors-des-manipulations-de-chariots
• Manutention manuelle de charges : Trois affiches. (2022). ASSTSAS. http://asstsas.qc.ca/publication/manutention-manuelle-de-charges-3-affiches

Ergonomie : Travail debout

• Travail en position debout—Information de base. (2023, avril 5). Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. https://www.cchst.ca/oshanswers/ergonomics/standing/standing_basic.html

Ergonomie : Travail sur écran en posture debout

• APSSAP. (2022). Travail debout : J’adapte mon poste de travail en 6 étapes faciles.
  https://apssap.qc.ca/article/travailler-debout-mais-pas-nimporte-comment/
• Cail, F. (2016). Le travail sur écran en 50 questions (2e éd.). INRS.
  http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-923/ed923.pdf
• Mieux vivre avec votre écran—Dépliant—INRS (2e éd.). (2018). INRS.
  http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-922/ed922.pdf
• Travail sur écran. Dossier. (2023). INRS.
  https://www.inrs.fr/risques/travail-ecran/prevention-risques.html

Organisation de la SST

• ASSTSAS. « Dossier thématique : Inspection préventive ». Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/dossiers-thematiques/inspection-preventive-org
• « Le calendrier de la LMRSST ». Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, septembre 2022.
  http://asstsas.qc.ca/publication/le-calendrier-de-la-lmrsst-volet-prevention
• CNESST. (2023). « Guide sur l’approche par multiétablissements ». https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/guide-sur-lapproche-par-multietablissements
• « Dossier thématique : Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail ». Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/dossiers-thematiques/loi-modernisant-le-regime-de-sante-et-de-securite-du-travail-lmrsst
• « Formation : Inspection préventive ». Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales. http://asstsas.qc.ca/formations-nos-formations/inspection-preventive
• « Identification et analyse des risques [FGP1] ». Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, septembre 2022.
  http://asstsas.qc.ca/publication/identification-et-analyse-des-risques-fgp1

Risques biologiques

• Centre d’expertise en retraitement des dispositifs médicaux, Direction des risques biologiques et de la santé au travail & El-Harchaoui, A. (2016). Démarches lors d’un bris de retraitement des dispositifs médicaux critiques et semi-critiques dans les établissements de santé : Fiche technique. Institut national de santé publique du Québec. https://www.inspq.qc.ca/publications/2196
• Les infections, mesures pour les éviter [B24]. (2015). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/les-infections-mesures-pour-les-eviter-b24
• Je suis vacciné contre la grippe - Je protège les personnes à risque [A75]. (2022). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/je-suis-vaccine-contre-la-grippe-je-protege-les-personnes-risque-a75
• Questions et réponses sur la grippe et la vaccination [FT23]. (2023). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/questions-et-reponses-sur-la-grippe-et-la-vaccination-ft23

Risques chimiques

• Bédard, S. & Bertrand, G. « Guide de prévention : manipulation sécuritaire des médicaments dangereux [GP65] ». Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, 2021.
  http://asstsas.qc.ca/publication/guide-de-prevention-manipulation-securitaire-des-medicaments-dangereux-gp65

Risques psychosociaux et violence

• L'empathie au travail est bonne pour la santé [FT22]. (2018). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/lempathie-au-travail-est-bonne-pour-la-sante-ft22
• La reconnaissance des rétroactions et l'adaptabilité [FT18]. (2020). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/la-reconnaissance-des-retroactions-et-ladaptabilite-ft18
• Réaliser une rétroaction constructive [FT17]. (2017). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/realiser-une-retroaction-constructive-ft17
• Toupin, C. (2020). La santé psychologique au travail : éléments essentiels d’une démarche de prévention. Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/publication/la-sante-psychologique-au-travail-elements-essentiels-dune-demarche-de-prevention-gp77

Risques psychosociaux et violence : autoformation sur le harcèlement psychologique et la civilité

• Brouillard, J. Prévenir le harcèlement psychologique et promouvoir la civilité au travail (Vidéo). (2023). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales.
  http://asstsas.qc.ca/formations-nos-formations/prevenir-le-harcelement-psychologique-et-promouvoir-la-civilite-au-1

Références de l’autoformation sur le harcèlement psychologique et la civilité au travail

• Carter, S. (1998). Civility : Manners, Morals, And The Etiquette Of Democracy.
• Chebin, S.-E. (2021). Faisons de 2021 l'année de la civilité!.
  https://www.lesaffaires.com/blogues/sophie-emmanuelle-chebin/faisons-de-2021-l-annee-de-la-civilite/622712
• CNESST. (s.d.). Article 81.18.
  https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/acces-linformation/documents-servant-prise-decision/normes-travail/loi-sur-normes-travail/chapitre-iv-normes-travail-art-391-97/section-v2-harcelement-psychologique-art-8118-8120/article-8118
• CNESST. Harcèlement au travail.
  https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/harcelement-au-travail
• CRHA. (s.d.) Civilité en milieu de travail.
  https://ordrecrha.org/fr-CA/ressources/dossiers-speciaux/civilite/
• Groupe CFC. (s.d.). Savoir-être : compétences relationnelles.
  https://groupecfc.com/formations/savoir-etre-competences-relationnelles-entreprise/
• Guidroz, A. M., Burnfield-Geimer, J. L., Clark, O., Schwetschenau, H. M., & Jex, S. M. (2010). The nursing incivility scale : Development and validation of an occupation-specific measure. Journal of Nursing Measurement, 18(3), 176-200. https://doi.org/10.1891/1061-3749.18.3.176
• Leiter, M. P., Day, A., Oore, D. G., & Spence Laschinger, H. K. (2012). Getting better and staying better : Assessing civility, incivility, distress, and job attitudes one year after a civility intervention. Journal of Occupational Health Psychology, 17(4), 425-434.
  https://doi.org/10.1037/a0029540
• Leiter, M. P., Laschinger, H.K.S., Day, A., Oore, D.G. (2011). The impact of civility interventions on employee social behavior, distress, and attitudes. Journal of applied psychology, 96(6), 1258-1274.
  https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/21744942/
• Leonard, M., Graham, S., & Bonacum, D. (2004). The human factor : The critical importance of effective teamwork and communication in providing safe care. Quality & Safety in Health Care, 13 Suppl 1, i85-90. https://doi.org/10.1136/qhc.13.suppl_1.i85
• Martin, R. J., & Hine, D. W. (2005). Development and validation of the uncivil workplace behavior questionnaire. Journal of Occupational Health Psychology, 10(4), 477-490.
  https://doi.org/10.1037/1076-8998.10.4.477
• Nicholson, T., & Griffin, B. (2015). Here today but not gone tomorrow : Incivility affects after-work and next-day recovery. Journal of Occupational Health Psychology, 20(2), 218-225.
  https://doi.org/10.1037/a0038376
• Osatuke, K., Moore, S. C., Ward, C., Dyrenforth, S. R., & Belton, L. (2009). Civility, respect, engagement in the workforce (CREW) : Nationwide organization development intervention at Veterans Health Administration. Journal of Applied Behavioral Science, 45(3), 384-410.
  https://doi.org/10.1177/0021886309335067
• Sirota, T. (2007). Nurse/physician relationships : Improving or not? Nursing, 37(1), 52-55.
  https://doi.org/10.1097/00152193-200701000-00040
• Spence Laschinger, H. K., Leiter, M. P., Day, A., Gilin-Oore, D., & Mackinnon, S. P. (2012). Building empowering work environments that foster civility and organizational trust : Testing an intervention. Nursing Research, 61(5), 316-325. https://doi.org/10.1097/NNR.0b013e318265a58d
• Vimalananda, V. G., Meterko, M., Qian, S., Wormwood, J. B., Solch Msw, A., & Fincke, B. G. (2020). Development and psychometric assessment of a survey to measure specialty care coordination as experienced by primary care providers. Health Services Research, 55(5), 660-670.
  https://doi.org/10.1111/1475-6773.13310