La loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) entraîne de nouvelles obligations en prévention pour les employeurs des services de garde (SDG). Ces changements doivent être en place pour le 6 avril 2022. Nous vous invitons à suivre ce parcours de formations en ligne afin de vous aider, étape par étape, à vous conformer à ces nouvelles obligations.

La modernisation du régime de santé et de sécurité du travail touche toutes les organisations du travail.

De nouvelles dispositions législatives sont déjà en vigueur et le déploiement des mécanismes de participation et de prévention se fait progressivement. En quoi cela vous concerne-t-il ? 

La violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel est un risque présent dans tous les milieux de travail. La prévention de ce risque doit être maintenant considérée, par tous, sans distinction.

Cette conférence dressera le portrait de ces nouvelles obligations et présentera une démarche pour débuter votre réflexion dans la mise en place des stratégies de prévention pour prévenir ce type de violence en milieu de travail.

La LMRSST entraîne de nouvelles obligations en prévention. Connaissez-vous les rôles et responsabilités de tous les acteurs en prévention requis par cette réforme ? La composition de votre comité de santé et de sécurité (CSS) respecte-t-elle les exigences ? La démarche visant l’identification de tous vos risques est-elle entamée ?  Découvrez comment vous conformer aux obligations en vigueur depuis le 6 avril 2022 et à celles à venir. 

Participer à de nouveaux mandats en SST exige d’utiliser ou d’acquérir de nouvelles habiletés. Comment bien jouer les nouveaux rôles en prévention auprès de vos collègues et les influencer positivement ? Découvrez les astuces qui vous permettront d’être un leader en prévention.  

Cette conférence aborde les différents effets, tant physiques que psychologiques, d’un événement à potentiel traumatique et ses nombreuses conséquences, notamment liées au trouble de stress post-traumatique.

Les premiers soins psychologiques, lorsqu’ils sont adéquatement prodigués, font partie des leviers de prévention organisationnels essentiels. D’autres pistes d’action seront également présentées afin d’orienter vos interventions dans vos milieux de travail. 

Comment la charge de travail influe-t-elle sur notre santé psychologique ? 

Comment reconnaître et prévenir l'incivilité et le harcèlement psychologique dans nos milieux de travail ? Cette capsule d'autoformation informe les employeurs, les gestionnaires et les travailleurs désireux de contribuer, ensemble, à instaurer ou à rétablir un climat de sécurité psychologique.

Vous êtes curieuse de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) ou vous avez un nouveau rôle à jouer en prévention de la santé et de la sécurité du travail (SST) ? L’ASSTSAS propose un parcours de sensibilisation sur le sujet spécialement conçu pour vous !

Grâce à une série de courtes présentations, vous pourrez vous familiariser avec la LMRSST et acquérir des connaissances essentielles pour remplir votre mandat en SST.

Le représentant en santé et en sécurité (RSS) a un rôle bien précis à jouer dans l’inspection de son milieu de travail. Cette présentation vous donnera un aperçu des méthodes d’inspection préventive utilisées pour détecter les situations dangereuses et des modèles de grilles à adapter à votre réalité.

Cette formation en ligne a pour objectif de sensibiliser le participant aux répercussions de ses gestes, ses attitudes et ses paroles sur le bien-être de ses collègues. Le contenu est présenté de manière ludique.

Cette webconférence vise à mobiliser et à outiller les représentants en santé et en sécurité du travail, les agents de liaison, les gestionnaires, les représentants syndicaux et tous les acteurs voulant participer à un comité de santé et de sécurité proactif.

Cette webconférence vise à outiller les participants pour reconnaître, identifier et agir les sur les risques dans leur milieu de travail.

L’identification des risques est le point de départ de toute démarche structurée d’organisation de la prévention. C’est aussi le premier mandat à réaliser durant la période du régime intérimaire pour toutes les organisations.

Cette présentation vous aidera à mieux comprendre la démarche d’identification des risques. Nous vous expliquerons comment utiliser un outil d’identification et d’analyse conçu pour simplifier votre cueillette d’informations.

L’inspection préventive est l’une des activités de prévention permettant d’identifier les risques et d’assurer la permanence des mesures correctives. Le représentant en santé et en sécurité (RSS) a un rôle bien précis à jouer dans l’inspection de son milieu de travail.

Cette présentation vous donnera un aperçu des méthodes d’inspection préventive utilisées pour détecter les situations dangereuses et des modèles de grilles à adapter à votre réalité.