La santé psy dans nos organismes

Mot d'ouverture

La santé psychologique dans nos organismes

Il n’y a pas d’opposition entre bien-être et productivité, bien au contraire. La santé psychologique est une responsabilité partagée entre les dirigeants, les gestionnaires, les collègues et la personne elle-même. À chacun des niveaux, que pouvons-nous faire pour améliorer les conditions qui favorisent une bonne santé psychologique ?  Quels sont les liens entre la santé psychologique, la sécurité, l’efficacité et la croissance ?

Au cours de cette conférence, Mme Charest proposera des pistes de réflexion et des moyens concrets d’améliorer la santé psychologique des personnes et des organisations.

Implication du MSSS pour les risques psychosociaux du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux

Le réseau de la santé et des services sociaux est composé de personnes compétentes et dévouées qui offrent, chaque jour, des services de santé et des services sociaux de qualité à la population.

Dans un contexte où les besoins ne cessent de croître et où la rareté de la main-d’œuvre représente un défi de taille, il est crucial de faire en sorte que leurs milieux de travail soient attractifs, sains, sécuritaires et propices à leur épanouissement.

M. Fauteux dressera le portrait des mesures mises en place par le MSSS au cours des dernières années afin de soutenir les établissements du réseau de la santé et des services sociaux dans les démarches qu’ils ont entreprises pour prendre soin des employés.

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Témoignages

Comment avez-vous vécu la pandémie ? Sources de fierté, difficultés et défis 

Démarches de prévention des risques psychosociaux : comment les adapter à la réalité de la COVID-19 ?

L’Institut national de santé publique du Québec a développé une démarche d’identification et de prévention des risques psychosociaux du travail. Elle est implantée dans le réseau de la santé et des services sociaux depuis 2018. Au regard des expériences vécues depuis son implantation et de la nouvelle réalité imposée par la pandémie actuelle, Mariève Pelletier présentera les éléments à prendre en compte pour adapter ces démarches préventives au contexte actuel.

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Témoignages

Comment avez-vous vécu la pandémie ? Sources de fierté, difficultés et défis 

Vivre des relations harmonieuses au travail, c’est possible 

Ce n’est pas le travail qui nous malmène, mais plutôt les exigences que nous nous imposons, notre recherche de performance au détriment des relations interpersonnelles.

Les milieux de travail offrent de multiples défis mais aussi des occasions de s’affirmer tout en valorisant le travail des autres. Cet atelier propose des outils à utiliser pour développer l’art d’être heureux au travail.

Le harcèlement en milieu de travail, un risque en SST

Tout travailleur est susceptible de vivre du harcèlement au travail à un moment de son parcours professionnel.

Au Québec, en vertu de la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST), l’employeur a l’obligation de contrer les risques tels que les situations de harcèlement. Il doit ainsi prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé – physique et psychologique – de ses travailleurs, de même que leur intégrité et leur sécurité. Pour y arriver, les travailleurs ont eux aussi des obligations en lien avec la prévention et l’élimination des risques.

Cette conférence vous aidera à identifier les comportements pouvant être liés au harcèlement pour, ensuite, mettre en place une démarche de prévention de ces comportements dans votre milieu de travail.

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Mot d'ouverture

Comment voyez-vous le travail que vous faites ?

Le travail nous donne l’occasion de tisser des liens d’appartenance et de faire quelque chose d’utile et de bon pour notre communauté.

Dans cette conférence, Estelle Morin nous rappellera que la promotion de la santé est une responsabilité partagée : les cadres peuvent gérer le travail pour promouvoir la santé et l’engagement des membres de leur équipe et ces derniers peuvent aussi mobiliser des ressources pour préserver leur santé.

Concours Pleins feux sur les leaders en SST

Concours visant à mettre en lumière les leaders qui font progresser la SST. La prévention est au cœur de leurs préoccupations et leurs efforts font la différence !

Rencontrer les lauréats 2020

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Témoignages

Comment avez-vous vécu la pandémie ? Sources de fierté, difficultés et défis 

Les problèmes liés à la charge de travail :  quelles pistes de réflexion pour agir ?

Les travailleurs et travailleuses du réseau de la santé et des services sociaux expriment régulièrement des problèmes liés à la charge de travail.

Les travailleurs qui exercent des métiers relationnels sont exposés à une charge émotionnelle importante.

À partir d’exemples et de connaissances développées dans le cadre de recherches-actions réalisées auprès des travailleurs du réseau, cette présentation conjointe abordera les principaux facteurs liés à la charge de travail et à la charge émotionnelle et proposera des pistes de réflexion pour agir.

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Recueillement

La force cachée de l’attitude

Humoristique et dynamique, cette conférence vous fera découvrir l’importance de l’attitude positive et de la responsabilisation de l’individu dans son organisation et dans sa vie personnelle. 

En tant qu’employé, travailleur, entrepreneur ou dirigeant, à quoi ressembleraient vos vies personnelle et professionnelle si vous performiez au sommet de vos possibilités ? Cette conférence donne des outils et des stratégies pour vous mobiliser et adopter une attitude gagnante.

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