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-A +AMidis-causeries
Offerts en visioconférence, les midis-causeries de l’ASSTSAS sont une occasion d’échanger de santé et de sécurité du travail. C’est aussi une manière sympathique de prendre votre lunch en compagnie de personnes partageant les mêmes intérêts professionnels!
Chaque causerie débute par la brève présentation du sujet au menu. Cette entrée en matière, faite par une conseillère ou un conseiller de l’ASSTSAS, est suivie par une généreuse période de questions et de discussions. Des lectures complémentaires pour emporter permettent d’approfondir vos connaissances.
Pour enrichir les échanges et permettre à notre équipe de préparer ses prochaines interventions, transmettez-nous vos questions, commentaires et réflexions à l’avance par courriel.
Les causeries commencent à 12 h et durent 45 minutes. Elles ne sont pas enregistrées. Pour favoriser les interactions, les participants seront invités à ouvrir leurs caméras et leurs micros lors de la période d'échanges.
L'inscription est gratuite et obligatoire.
| Date | Sujet | Inscription |
mercredi 14 h - 15 h | Le programme Oméga, une culture de travail : le rôle des gestionnaires et chefs d’unité Malgré les formations en prévention de la violence dispensées au personnel, dont Oméga, certains établissements voient peu de changements sur le terrain. Pourtant, tous les apprentissages ont été réalisés. D’où vient la difficulté à appliquer ces nouvelles compétences? Quelles actions supplémentaires sont requises pour implanter une réelle culture de travail en prévention de la violence? Joignez-vous à nous pour un survol des difficultés vécues et des bonnes pratiques pour y remédier. | Inscription |
jeudi 12 h - 12 h 45 | Identifier les événements potentiellement traumatiques Le personnel de la santé et des services sociaux, les premiers répondants et les éducatrices sont particulièrement à risque d’être exposés à des événements potentiellement traumatiques (EPT). Ils peuvent subir de la violence, ou en être témoins. Ils peuvent côtoyer la souffrance ou la mort. Vos équipes vivent-elles de telles situations? Savez-vous comment les identifier? Venez en apprendre plus sur les méthodes d’identification et partager vos expériences sur le sujet. | Inscription |
mardi 12 h - 13 h | LMRSST – Questions et réponses Deux ans et demi après l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST), un bilan s’impose. Où en êtes-vous avec les mécanismes de participation et de prévention? Quelles sont vos difficultés? Vos défis? Vos bons coups? Afin de bien mettre la table, nous vous avons préparer des questions que vous trouverez sur la page d'inscription. | Inscription |
jeudi 12 h - 13 h | ARS : le rôle des chargés de projet dans une implantation réussie L’Approche relationnelle de soins (ARS) est implantée dans votre milieu? Comment avez-vous fait pour réussir à l’ancrer vos pratiques organisationnelles? Qu’avez-vous mis en place pour orchestrer le tout? Quels rôles jouez-vous comme chargé de projet? Venez partager vos expériences et vous inspirer des pratiques d'autres milieux de travail! | Inscription |
mercredi 14 h - 15 h | Le programme Oméga, une culture de travail : le rôle des formateurs Formateurs Oméga, vous avez été les artisans de son implantation. Certains établissements ont mis en place des solutions menant à un réel changement dans la culture de travail. Comment avez-vous intégré la formation Oméga dans votre programme de prévention de la violence? Quelles stratégies ont catalysé le changement dans votre organisation? Venez discuter des défis et des opportunités rencontrés. NOTE : Pour faciliter la participation, cette causerie ne se déroule pas sur l'heure du dîner. | Inscription |
mercredi 12 h - 12 h45 | La gestion des TMS liés aux déplacement de personnes Rejoignez-nous pour une discussion sur l'optimisation de la prévention des TMS liés au déplacement des personnes. Comment vos politiques et procédures organisationnelles renforcent-elles l'efficacité de la formation sur le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP)? Quels défis rencontrez-vous dans la mise en œuvre de ces pratiques et quelles solutions avez-vous trouvées? | Inscription |
jeudi 12 h - 13 | ARS : le rôle des gestionnaires et des chefs d'unité L’Approche relationnelle de soins (ARS) est implantée dans votre milieu? Comment avez-vous fait pour réussir à l’ancrer vos pratiques organisationnelles? Qu’avez-vous mis en place pour orchestrer le tout? Quels rôles jouez-vous comme chargé de projet? Venez partager vos expériences et vous inspirer des pratiques d'autres milieux de travail! | Inscription |
jeudi 13 h 30 - 14 h 30 | Implication du RSS dans le processus d'enquête et analyse d'un événement accidentel. Pour les établissements qui ont intégré ou qui prévoient intégrer les représentants à la santé et en sécurité (RSS) dans le processus d’enquête et d’analyse d’un événement accidentel (EAEA), nous vous invitons à nous faire part des rôles que les RSS seront appelés à jouer. | Inscription |
mardi 12 h - 13 h | L’amiante…à ne pas balayer du revers de la main Vous voulez en apprendre plus sur les bases de la gestion sécuritaire de l'amiante? À partir de statistiques, nous discuterons de l'amiante dans les bâtiments, de notre application Web et de protection respiratoire. Venez poser vos questions et parfaire vos connaissances. | Inscription |
mardi 12 h - 13 h | Questions et réponses LMRSST Deux ans et demi après l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST), un bilan s’impose. Où en êtes-vous avec les mécanismes de participation et de prévention? Quelles sont vos difficultés? Vos défis? Vos bons coups? Afin de bien mettre la table, nous vous avons préparer des questions que vous trouverez sur la page d'inscription. | Inscription |
Type de formation
Prix
L'inscription est gratuite et obligatoire.
Lieu(x) et date(s)
Sauf indication contraire, les causeries commencent à 12 h et durent 45 minutes.
POUR OBTENIR PLUS D'INFORMATION
Responsable des midis-causeries
Sharon Hackett
- téléphone : 514 253-6871, poste 234
(sans frais :1 800 361-4528) - Courriel