Miser sur la civilité, agir sur l'incivilité et prévenir le harcèlement

L’incivilité et le harcèlement demeurent des enjeux encore trop présents dans nos milieux de travail. Selon un sondage réalisé par Recherche en santé mentale Canada, 15 % des répondants se disent victimes d’intimidation au travail, 13 % de harcèlement et 16 % de discrimination. Cette proportion devient encore plus importante chez les employés racisés¹. Ces enjeux complexes méritent toute notre attention. Comment faire preuve de civilité au travail ? Comment prévenir l’incivilité et le harcèlement ?

1. Recherche en santé mentale Canada. (2023). Protégeons la santé mentale au travail - Évaluer la santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail.