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Santé psychologique - PSY
La santé psychologique au travail se définit comme un état d’équilibre cognitif, émotionnel et comportemental qui permet à la personne de produire, d’entretenir des relations professionnelles, de participer aux activités de son milieu de travail et d’en tirer satisfaction.
État d’équilibre
La santé psychologique au travail se définit comme un état d’équilibre cognitif, émotionnel et comportemental qui permet à la personne de produire, d’entretenir de saines relations professionnelles, de participer aux activités de son milieu de travail et d’en tirer satisfaction. Évidemment, le travail n’est pas le seul déterminant de la santé psychologique. Le travailleur lui-même, sa famille, son réseau social et, plus largement, la société ont aussi un effet. La santé psychologique des travailleurs a des effets sur les milieux de travail, notamment sur l'absentéisme, les accidents du travail, le roulement du personnel, la productivité, les relations de travail, le harcèlement et l'incivilité, etc.

Facteurs en cause

Plusieurs facteurs sont reconnus comme des risques pour la santé psychologique des travailleurs : rareté des marques d’appréciation, manque de soutien et de respect, difficulté à concilier travail et vie personnelle, surcharge de travail, absence de participation aux décisions, ambiguïté des rôles, etc.

Pour diminuer ces risques, employeurs et travailleurs doivent mettre en place des facteurs de protection. Se sentir utile et compétent et avoir de l’autonomie dans la réalisation de ses tâches donnent du sens au travail. De même, les relations humaines de qualité, la justice, l’équité, la rectitude morale, la reconnaissance des valeurs humaines et professionnelles procurent un sens à l’environnement de travail.

 
Conseil et assistance technique
Dans le cadre d’une démarche d’implantation du changement ou de mise en œuvre d’un programme de prévention en santé psychologique, l’ASSTSAS peut accompagner les responsables du dossier pour établir un plan de prévention adapté à la situation :
•    identification des risques à la santé psychologique, des forces organisationnelles et des solutions possibles ;
•    activités à mettre en place ;
•    pistes de solution.
 
Cet accompagnement prend la forme de coaching, de rencontres ou de consultations. Il peut être assorti de formations ou de conférences. Les interventions de conseil et d’assistance technique évoluent selon les besoins de votre établissement. Ce service est gratuit, partout au Québec.
 
 
 
Pour en savoir plus
Pour toute information sur notre offre de services, contactez le conseiller attitré à votre établissement ou la responsable du programme Daisy Gaithier.
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Prévention de la violence

Civilité au travail

La manière d’interagir avec les autres au travail peut influencer positivement la qualité des relations interpersonnelles. Sommes-nous toujours conscients de l’effet de nos paroles ou de nos gestes sur nos collègues ? Notre attitude est-elle empreinte d’un souci de considération pour l’autre ? S’intéresser au climat de travail est nécessaire lorsqu’on souhaite agir en prévention de la santé psychologique.

En établissement
Activité de prévention

Agir en prévention pour la santé psychologique au travail

Cette formation fournit les bases pour construire un programme de prévention en santé psychologique au travail pour un établissement ou un service.

Formation virtuelle
Lieu(x) et date(s)

  • Vendredi 1 décembre 2023, de 8 h 30 à 12 h

​Diffusion en direct sur Internet (zoom) ​

Activité de prévention

Déconfinement et retour au travail : ajustements en vue ! [2020-013]

Sur le plan psychologique, le confinement nous a marqués individuellement et collectivement. Le retour progressif au travail s’annonce lui aussi chargé en émotions et en défis. Comment bien composer avec cette charge et affronter cette situation inédite ? Comment créer de nouveaux repères individuels et organisationnels pour faciliter le retour et l’adaptation des équipes de travail ?

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Lieu(x) et date(s)

 

Activité de prévention

Santé psychologique : comment s’apaiser lorsqu’on perd ses repères ? [2020-009]

Lors de cette présentation diffusée le 24 mars 2020, il est d’abord question de notre état de santé psychologique en contexte de pandémie et des symptômes associés. En seconde partie, la conférencière présente des moyens à notre disposition pour traverser cette période avec résilience.

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Activité de prévention

Reconnaître les risques psychosociaux et agir sur les facteurs de protection pour une meilleure santé psychologique [2020-024]

Comment prévenir la détresse psychologique au travail ? Faites le point sur les rôles et responsabilités de chacun et les pratiques de gestion à favoriser pour réduire les risques psychosociaux dans votre milieu de travail.

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Activité de prévention

L’empathie au travail est bonne pour la santé ! [2020-029]

L’empathie et la sympathie sont souvent confondues : dans les deux cas, il existe une relation de proximité entre les personnes et un désir d’aider de la part de l’intervenant. 

Jusqu’où ce dernier devrait-il aller pour prendre soin de lui afin de prendre soin de l’autre ?

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Activité de prévention

L’accompagnement en fin de vie et le deuil des soignants [2020-033]

Accompagner une personne en fin de vie fait partie de la réalité des soignants. Quels sont les facteurs qui influencent les réactions et les émotions ressenties par les soignants confrontés à la mort ?

Ce webinaire présente la notion de deuil, les mécanismes d’adaptation et les stratégies qui permettent de protéger votre santé psychologique lorsque vous accompagnez une personne en fin de vie.
 

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Activité de prévention

Le climat de sécurité psychosociale, une condition du bien-être au travail [2020-032]

Au-delà d’une législation ou d’une responsabilité de principe, l’intention véritable d’instaurer un climat de sécurité psychosociale est la condition de base pour favoriser le bien-être au travail. Cependant, comment mettre en œuvre et matérialiser cette volonté ?

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Activité de prévention

Démarche de prévention en santé psychologique [2021-002]

Cette webconférence présente les bases nécessaires à la conception d’un programme de prévention en santé psychologique au travail pour un établissement ou un service. Elle vise à permettre aux organisations de développer une culture de prévention favorable au bien-être, à la santé et à la sécurité psychologique des travailleurs.

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Activité de prévention

Comment maximiser notre résilience individuelle et collective en contexte de pandémie [2021-018]

La résilience est une faculté essentielle en temps de crise. Tous gagnent à la développer et à la cultiver. Cette conférence propose des outils pour mieux gérer le stress individuel et collectif au travail, ainsi que pour prévenir les séquelles liées  au contexte de la pandémie actuelle.

 

Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Lieu(x) et date(s)

Télécharger la présentation

Cette conférence n'a pas été enregistrée.

Activité de prévention

La santé et la sécurité du travail des PAB en milieux d’hébergement et de soins de longue durée [2021-020]

Cette webconférence s’adresse prioritairement aux préposés aux bénéficiaires (PAB) œuvrant en milieux d’hébergement et de soins de longue durée. Elle constitue une introduction aux principaux risques à la santé et la sécurité du travail (SST) auxquels sont exposés les PAB. Pour chaque risque, des astuces de prévention simples seront mises de l’avant. L’activité se conclura par une période d’échanges avec l’équipe de l’ASSTSAS.

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Activité de prévention

Prévenir les risques psychosociaux en télétravail [2022-001]

Cette webconférence présente les facteurs de risques psychosociaux en contexte de télétravail et les moyens de protection pour les prévenir.

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Lieu(x) et date(s)

Visionner l'enregistrement (YouTube)

Télécharger la présentation (format PDF)

Activité de prévention

Communiquer avec bienveillance

Notre quotidien, au travail, est composé d'une séquence d’interactions avec nos collègues. Savoir communiquer pour mieux se comprendre et œuvrer dans un environnement où le climat est harmonieux, voilà des éléments contributifs à une meilleure santé psychologique.

Formation virtuelle
Lieu(x) et date(s)

  • Vendredi 24 novembre 2023, de 9 h à 12 h (INSCRIPTIONS FERMÉES)

​Diffusion en direct sur Internet (zoom) ​

Activité de prévention

Midis-causeries

Offerts en visioconférence, les midis-causeries de l’ASSTSAS sont une occasion d’échanger sur la santé et la sécurité du travail. C’est aussi une manière sympathique de prendre votre lunch en compagnie de personnes partageant les mêmes intérêts professionnels !

Webconférence et midi-causerie
Lieu(x) et date(s)

Sauf indication contraire, les causeries commencent à 12 h et durent environ 45 minutes.

Le lien de connexion sera transmis par courriel 48 heures avant la rencontre.
 

Activité de prévention

Carrefour de la prévention organisationnelle : un nouvel outil de l'INSPQ [2022-011]

Quelles sont les stratégies organisationnelles protectrices pour notre santé mentale et celle de nos collègues en temps de pandémie ? Une équipe de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) a mené une recherche dans le but de développer des connaissances qui ont été regroupées dans un outil pratique, le Carrefour de la prévention organisationnelle, qui permettra de soutenir les milieux de travail dans la mise en place de pratiques de prévention.

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Activité de prévention

La reconnaissance au travail, un facteur de protection à notre portée [2022-017]

Être reconnu au travail, avoir le sentiment que notre savoir-faire ou notre savoir-être sont appréciés, voilà qui contribue à notre bien-être.

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Lieu(x) et date(s)

Diffusé le 9 novembre 2022

 

Activité de prévention

Quels risques psychosociaux pour les gestionnaires du RSSS avant, pendant et après la pandémie ? [2022-021]

Les risques psychosociaux du travail peuvent toucher toutes les catégories de travailleurs, y compris ceux et celles qui occupent des postes de gestion.

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Loi modernisant le régime de SST

La prévention de la violence conjugale en milieu de travail, une nouveauté de la LMRSST [2022-023]

La violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel est un risque présent dans tous les milieux de travail. La prévention de ce risque doit être maintenant considérée, par tous, sans distinction.

Cette conférence dressera le portrait de ces nouvelles obligations et présentera une démarche pour débuter votre réflexion dans la mise en place des stratégies de prévention pour prévenir ce type de violence en milieu de travail.

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Lieu(x) et date(s)

Diffusée le 10 novrembre 2022

 

Activité de prévention

Développement d’un modèle d’intervention préventive en SST par et pour les préposés aux bénéficiaires : premiers résultats concernant la charge émotionnelle des travailleurs rencontrés [2023-001]

Dans le cadre de cette recherche, 57 entrevues ont été menées avant et pendant la pandémie dans trois CHSLD sur le territoire du Québec, auprès de plusieurs titres d’emplois (PAB, inf. aux, inf., gestionnaires, etc.). Les résultats mettent en lumière la présence d’une charge émotionnelle importante chez les travailleurs rencontrés, qui s’est accrue durant la pandémie. 

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Activité de prévention

D’un événement à potentiel traumatique aux premiers soins psychologiques [2023-006]

Cette conférence aborde les différents effets, tant physiques que psychologiques, d’un événement à potentiel traumatique et ses nombreuses conséquences, notamment liées au trouble de stress post-traumatique.

Les premiers soins psychologiques, lorsqu’ils sont adéquatement prodigués, font partie des leviers de prévention organisationnels essentiels. D’autres pistes d’action seront également présentées afin d’orienter vos interventions dans vos milieux de travail. 

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Lieu(x) et date(s)

Pour poursuivre la réflexion, consultez notre dossier thématique sur les événements traumatiques 

Activité de prévention

Agir concrètement sur la santé psychologique [2023-005]

Quel est votre pouvoir pour favoriser votre santé psychologique ?

Après avoir brossé le portrait des facteurs de protection en lien avec les risques psychosociaux, les conférencières présenteront des actions concrètes afin de favoriser votre bien-être et celui de vos collègues.  

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Activité de prévention

Reconnaissance au travail [2023-002]

Être reconnu au travail, avoir le sentiment que notre savoir-faire ou notre savoir-être sont appréciés, voilà qui contribue à notre santé.

Cette webconférence présentera comment la reconnaissance peut favoriser notre bien-être et celui de l’ensemble des acteurs dans notre milieu de travail.

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Activité de prévention

Soutien en milieu de travail [2023-004]

Le soutien est un besoin fondamental pour chacun d’entre nous. Ressentir que nous faisons partie d’un groupe un est un facteur de protection. Nous présenterons en quoi le soutien peut influencer positivement notre perception de l’environnement, de nos tâches et de nos relations.

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Lieu(x) et date(s)

Loi modernisant le régime de SST

Prévenir le harcèlement psychologique et promouvoir la civilité au travail (Vidéo)

Comment reconnaître et prévenir l'incivilité et le harcèlement psychologique dans nos milieux de travail ? Cette capsule d'autoformation informe les employeurs, les gestionnaires et les travailleurs désireux de contribuer, ensemble, à instaurer ou à rétablir un climat de sécurité psychologique.

En mode virtuel Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)