Gestion préventive des comportements agressifs et perturbateurs (CAP) liés aux troubles cognitifs

Les travailleurs des milieux d’hébergement, d’hospitalisation ou en soutien à domicile subissent régulièrement les CAP de certains de leurs clients. Comment faire en sorte de diminuer ces risques ?

Quelles sont les méthodes de travail qui améliorent la sécurité des travailleurs et des autres personnes en présence de résidents qui font preuve de CAP ?

Durée

3,5 heures ou plus selon les besoins).
Unités d'éducation continue (UÉC) : 0,35

Objectifs généraux

Au terme de la formation, le participant sera en mesure :

• D’apprécier l’impact d’un CAP sur sa santé et sa sécurité au travail 
• D‘identifier et d’analyser les dangers reliés à un CAP 
• De nommer les méthodes de travail sécuritaires et les conditions à respecter pour les appliquer

Aperçu du contenu

• Définition et différents types de CAP et éléments contributifs
• Principes de base pour assurer sa sécurité 
• Obligations légales 
• Approche globale pour identifier et analyser les dangers 
• Protection physique et psychologique 

Approche pédagogique

• Exposés théoriques 
• Discussions

Un document est remis au participant.

Clientèle

Tout travailleur qui souhaite, pour sa propre sécurité et celle des autres, gérer les comportements agressifs et perturbateurs liés à la démence. Tout travailleur qui oeuvre auprès des personnes hébergées (CHSLD, ressource intermédiaire, résidence pour personnes âgées), hospitalisées ou recevant du soutien à domicile.

Services additionnels

L'ASSTSAS est à votre disposition pour vous soutenir dans le développement d'un programme complet de prévention des agressions.