En bref
Au Québec, la dernière publication est un billet de Carrefour RH concernant les obligations juridiques en prévention de la violence à caractère sexuel. Au Manitoba, le gouvernement annonce des mesures pour rehausser la sécurité dans les établissements de soins. Enfin, un rapport américain signale une augmentation de 62 % des agressions sur le lieu de travail depuis 2011, particulièrement dans le secteur de la santé et des services sociaux.
La veille scientifique a permis de recenser une douzaine d’articles traitant notamment de la violence envers le personnel offrant des soins dans la communauté, de l’utilisation de l’IA en prévention de la violence, de prévention dynamique aux urgences. Plusieurs articles traitent de la violence envers le personnel infirmier. On l’aborde dans le contexte de la médecine générale, en milieu rural, aux urgences, mais aussi sous l’angle des politiques et de la gestion des systèmes de santé aux États-Unis et dans plusieurs pays. D’autres articles offrent une perspective intersectionnelle et un point de vue de victimes.
Publications québécoises
Fasken. (2026, 19 mai). Prévention et Loi 27 : quatre questions essentielles. Carrefour RH ; Ordre des CRHA.
La mise en application progressive de la Loi 27 force les employeurs à passer à l’action. Quatre questions ciblées éclairent les obligations relatives au programme de prévention, à la CNESST, à la violence à caractère sexuel et aux entreprises de compétence fédérale. (Résumé de l’éditeur)
Source : https://carrefourrh.org/ressources/droits-et-devoirs/2026/05/prevention-Loi-27-quatre-questions-essentielles
Publications canadiennes
Le gouvernement manitobain continue de renforcer la sécurité dans les établissements de soins de santé. (2026, 11 juin). Province du Manitoba.
Le gouvernement du Manitoba renforce la sécurité dans les établissements de santé en étendant la présence des agents de sécurité en établissement, incluant des agents de sécurité des Premières Nations. Il a également annoncé une politique provinciale de tolérance zéro face à la violence et aux mauvais traitements dans les établissements de soins de santé.
Source : Province du Manitoba — Communiqués
Manitoba introducing new safety measures for healthcare facilities. (2026, 11 juin). OHS Canada Magazine.
« Depuis 2024, le Manitoba a mis en place plus de 130 agents de sécurité dans les hôpitaux…, renforcé les services de protection, augmenté le nombre de points d’accès contrôlés, modernisé les caméras de sécurité et l’éclairage, installé des boîtes d’amnistie et mis en place des outils de sécurité pour le personnel, tels que l’application SAFE et le système d’alerte RAVE. (Extrait de l’article, traduit avec DeepL)
Source : OHS Canada
Publications internationales
Schutz, M. et al. (2026, avril 13). Workplace Violence: Part One — Assault Trends, Drivers, and Demographics. National Council on Compensation Insurance.
Cette page présente le premier volet d’une série « Violence au travail » du National Council on Compensation Insurance (NCCI, aux États-Unis). Elle se penche sur les agressions non mortelles survenant sur le lieu de travail. Quelques faits notables : le taux annuel moyenne d’augmentation des agressions était de 5,3 % (77 % en tout) de 2011 à 2021-22 ; plus de 70 % des incidents sont survenus dans le secteur de la santé et des services sociaux ; les femmes subissent 2,7 fois plus d’agressions que les hommes. Les ressources de la page incluent une note de recherche (12 pages) et une infographie.
Source : NCCI
Workplace Violence is Increasing. (2026, avril). EHS Today.
Le taux d’agressions sur le lieu de travail pour 10 000 ETC a augmenté de 62 %, selon une étude du National Council on Compensation Insurance (États-Unis).
Source : EHS Today