Les publications du mois comprennent plusieurs outils pratiques. Parmi eux : un dépliant et une affiche de la CNESST sur le harcèlement au travail, un guide pratique de l’OIT à l’intention des employeurs et une formation qui en découle.
Les magazines canadiens en SST offrent de courts articles sur la civilité et sur l’importance pour la santé et la sécurité de prévenir le harcèlement et la violence. Enfin, le protocole pour une nouvelle revue systématique Cochrane se penche sur l’efficacité des interventions en formation pour la prévention du harcèlement sexuel du personnel de la santé dans leur milieu de travail.
En vedette
Le harcèlement psychologique ou sexuel au travail. (2025, janvier 27). CNESST.
Ce dépliant donne des renseignements généraux pour aider les travailleurs et les employeurs à comprendre ce qu’est le harcèlement psychologique et sexuel au travail. Il explique également les grands principes d’une démarche de prévention.
Source : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/harcelement-psychologique-sexuel-travail
Publications québécoises
Affiche – Harcèlement. (2025, janvier 16). CNESST.
Cette affiche de sensibilisation permet d’exposer différents comportements pouvant mener au harcèlement en milieu de travail. Employeurs, travailleuses et travailleurs, soyez des agents de changement.
Source : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/affiche-harcelement
Publications canadiennes
12 tips for respect and civility in the workplace. (2025, janvier 29). OHS Canada Magazine.
Votre lieu de travail est-il un modèle de civilité ? Le manque de civilité et de respect est souvent à l’origine de problèmes sur le lieu de travail tels que la violence, le harcèlement et l’intimidation. La bonne nouvelle ? En adoptant la bonne approche, vous pouvez favoriser une culture du respect et de la civilité sur le lieu de travail qui profite à tous et contribue directement à la sécurité.
Source : https://www.ohscanada.com/features/12-tips-for-respect-and-civility-in-the-workplace/
Workplace violence & harassment : A safety issue. (2025, février 26). Canadian Occupational Safety.
La violence et le harcèlement au travail sont des problèmes de sécurité importants qui affectent la santé physique et émotionnelle des employés et, par conséquent, leur productivité. Les employeurs sont légalement tenus de veiller à ce que leurs employés travaillent dans un environnement sécuritaire. Cet article donne de brefs conseils sur les mesures que les employeurs peuvent prendre pour garantir un lieu de travail sûr pour tous.
Source : https://www.thesafetymag.com/ca/topics/safety-and-ppe/workplace-violence-harassment-a-safety-issue/526386
Trouvailles de la veille
Une formation de l’OIT aide les employeurs à prévenir et
lutter contre la violence et le harcèlement au travail. (2024, novembre 29). Organisation internationale du travail.
Un nouveau manuel de formation de l’OIT fournit aux entreprises du monde entier des outils et des informations pratiques pour créer des lieux de travail sûrs et inclusifs. Basée sur le rapport de 2022, Violence et harcèlement au travail: Un guide pratique pour les employeurs, la formation How to prevent and address violence and harassment at work: A training course for enterprises, se décrit comme « un cours de formation complet, fournissant des outils et des stratégies pratiques [qui] comprend également des modèles de politique et de gestion des risques, une enquête auprès du personnel et trois études de cas vidéo réelles montrant comment les entreprises ont réussi à traiter et à prévenir la violence et le harcèlement au travail. »
Source : https://www.ilo.org/fr/resource/news/une-formation-de-loit-aide-les-employeurs-prevenir-et-lutter-contre-la
Prévenir la violence et le harcèlement dans le monde du travail par des mesures de sécurité et de santé au travail. (2024, janvier 15).
Le rapport traite du problème répandu de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail et souligne la nécessité de mesures complètes, y compris des conventions internationales et des protocoles de sécurité, pour combattre ces défis à l’échelle mondiale.
Source : https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/prevenir-la-violence-et-le-harcelement-dans-le-monde-du-travail-par-des
Dans les revues
Dalsbø, T. K., Greve, R. A., Jørgensen, I. L., & Fønhus, M. S. (2025). Education and training interventions for healthcare workers to prevent sexual harassment. The Cochrane Database of Systematic Reviews, 2(2), CD016096.