« Vos travailleurs ne devraient pas avoir besoin d’un dictionnaire pour comprendre comment faire leur travail en toute sécurité. » Voilà la prémisse d’une nouvelle boîte à outils du CCHST, en vedette au mois de mars. Une autre nouveauté importante de mars : le portrait statistique de la situation des jeunes travailleuses et travailleurs du Québec en matière de SST.
Voici un aperçu de quelques autres publications du mois : un billet sur l’après-formation, ou comment faire vivre les nouvelles connaissances; un article sur l’enquête et analyse et un autre sur la saine gestion d’un dossier disciplinaire. Un outil ontarien donne une approche pour identifier, évaluer et maîtriser les risques en milieu de travail. Un rapport aborde le coaching à distance pour le personnel en services de garde éducatifs, tandis qu’un autre traite de la résilience des infrastructures. Enfin, les articles de revues portent sur la formation en SST, les normes NFPA en milieux de soins, et l’analyse des besoins en matière de prévention.
En vedette
Soyez clair—Une boîte à outils sur l’utilisation du langage clair. (2025, janvier 30). CCHST : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Soyez clair est une nouvelle boîte à outils visant à créer des milieux de travail plus sûrs et plus inclusifs grâce à un langage clair. En plus des conseils pour une communication claire et simple, la boîte à outils fournit des vidéos, des affiches, des infographies et des publications (images et textes) pour les médias sociaux. À partager!
Source : https://www.cchst.ca/spell-it-out
Portrait des jeunes travailleuses et travailleurs de 24 ans ou moins—Année 2023. (2025). CNESST.
Ce rapport présente les statistiques de 2023 concernant la situation des jeunes travailleuses et travailleurs sur le plan de la santé et de la sécurité du travail et des normes du travail. On y fait notamment état la fréquence des lésions dont les jeunes ont été victimes dans les différents secteurs d’activité et des demandes déposées aux Normes du travail. (Résumé de l’éditeur)
Source : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/portrait-jeunes-travailleurs-24-moinsPublications québécoises
ASP Mines. (2025, mars 18). Nouvelle fiche d’information : Responsabilité criminelle en milieu de travail. ASP Mines.
Une nouvelle fiche d’information est maintenant disponible pour nos membres du secteur minier afin d’approfondir leur compréhension des infractions de négligence criminelle en milieu de travail et de leur application par les tribunaux. (Résumé de l’éditeur)
Source : https://aspmines.qc.ca/fr/actualites/nouvelle-fiche-dinformation-responsabilite-criminelle-en-milieu-de-travail/
Fillion, H. P. (2024, septembre). Une formation… Quoi faire après. Auto Prévention-Association sectorielle services automobiles.
Satisfait de la formation en santé et sécurité dispensée dans votre entreprise, votre mission de prise en charge de la prévention ne s’arrête pas là. S’assurer que les connaissances seront acquises et mises en application, c’est une étape importante du suivi de formation. (Résumé de l’éditeur)
Source : https://blogue.autoprevention.org/fr/blogue-details/une-formation-quoi-faire-apres
Landry, K. (2024, décembre 10). Les inspectrices et inspecteurs de la CNESST : Un métier, plusieurs rôles | Reportages. Prévention au travail.
Les inspectrices et inspecteurs de la CNESST jouent un rôle majeur en santé et en sécurité du travail (SST) au Québec. Qu’il s’agisse de réaliser des enquêtes d’accidents, de visiter les milieux de travail ou de soutenir les employeurs ainsi que les travailleuses et travailleurs, leurs tâches sont très variées.… (Résumé de l’éditeur)
Source : https://www.preventionautravail.com/les-inspectrices-et-inspecteurs-de-la-cnesst-un-metier-plusieurs-roles/
Lebeau, D. (2025, mars 9). Prévenir, analyse et agir : Les étapes d’une enquête d’accident minutieuse. Blogue Auto Prévention.
Quelles sont les étapes pour effectuer une bonne enquête et analyse d’accident ? Ce bref article présente des conseils et une technique pour se rappeler les aspects essentiels d’une enquête.
Source : https://blogue.autoprevention.org/fr/blogue-details/prevenir-analyse-et-agir-les-etapes-d-une-enquete-d-accident-minutieuse
Perreault, S. et al. (2025). Assurer la saine gestion d’un dossier disciplinaire. Carrefour RH.
Préparer un dossier disciplinaire n’est jamais facile. Mais en procédant méthodiquement, évaluant d’abord la nature de la faute puis suivant une gradation de sanctions prédéterminée, l’effort sera allégé. Voyez les étapes à suivre pour bien gérer ces dossiers. (Résumé de l’éditeur)
Source : https://carrefourrh.org/outils/listes-controle/saine-gestion-dossier-disciplinaire#droits
Rohrbacher, F. (2025). Épauler le personnel proche aidant. Revue RH, 28(1).
Cet article aborde les difficultés vécues au quotidien par les personnes proches aidantes, notamment au travail et offre aux employeurs plusieurs pistes d’action pour les soutenir : un milieu d’emploi qui appuie ces personnes pourra mieux les retenir au travail et sera attrayant pour des travailleuses et travailleurs proches aidants. L’article s’accompagne d’une liste de ressources et d’une bibliographie étoffée.
Source : https://carrefourrh.org/ressources/revue-rh/volume-28-no-1/gabarit-article-revue-(4)
Publications canadiennes
Cuisinier. (2025, février 5). CCHST : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Cette fiche Réponses SST Professions et lieux de travail aborde les questions suivantes : Que fait un cuisinier ? Quels sont les principaux risques pour la santé et la sécurité des cuisiniers ? Quelles sont les mesures de prévention que les cuisiniers doivent adopter ? Quelles sont les principales marches à suivre en matière de santé et sécurité que les cuisiniers doivent connaître ?
Source : https://www.cchst.ca/oshanswers/occup_workplace/cooks.html
Hazard Management Tool (HMT). (2025, février). Public Services Health and Safety Association.
L’objectif de cet outil de gestion des risques est de fournir aux lieux de travail une approche étape par étape de la reconnaissance, de l’évaluation et de la maîtrise des risques, ainsi que de l’évaluation de l’efficacité continue des contrôles. Les informations contenues dans cet outil sont génériques et ne sont pas destinées à un type spécifique de lieu de travail, d’industrie, de secteur ou de tâche.
Source : https://www.pshsa.ca/hazard-management-tool-hmt
Législation en matière de Santé et sécurité au Canada : Exigences en matière d’affichage. (2025, janvier 29). CCHST : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Quels renseignements doivent être affichés dans un lieu de travail ? La loi exige que les employeurs de chaque province et territoire affichent certains documents et enseignes pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Voir la liste des exigences par juridiction.
Source : https://www.cchst.ca/oshanswers/legisl/legislation/posting.html
Trouvailles de la veille
Nicholson, A. et al., (avec Forum on Medical and Public Health Preparedness for Disasters and Emergencies et al.). (2025). Enhancing the Resilience of Health Care and Public Health Critical Infrastructure: Proceedings of a Workshop—in Brief. National Academies Press.
Actes d’un atelier sur des stratégies, politiques et actions innovantes pour améliorer la résilience des infrastructures critiques pour la santé et la santé publique face aux impacts de catastrophes ou autres urgences.
Source : https://doi.org/10.17226/29081
Yange Xue et al. (2024). Remote Coaching During the COVID-19 Pandemic: Continuity and Innovation of Coaching Strategies Focused on Improving Practices with Children (OPRE Report #2023-106). Office of Planning, Research and Evaluation, Administration for Children and Families, U.S. Department of Health and Human Services.
Les recherches suggèrent que le coaching est une approche prometteuse de développement professionnel dans le domaine des soins et de l’éducation de la petite enfance (EPE). Il peut améliorer les pratiques pédagogiques des enseignants et des responsables de services de garde en milieu familial, la qualité de l’environnement et les résultats des enfants. Les perturbations occasionnées par la pandémie COVID-19 ont impacté les pratiques de coaching. Cette étude avait pour objectifs d’étudier les stratégies de coaching à distance déployées à l’automne 2021 en raison de la pandémie et de les comparer aux pratiques en place avant la pandémie.
Source : https://acf.gov/opre/report/remote-coaching-during-covid-19-pandemic-continuity-and-innovation-coaching-strategies
Dans les revues
Frost, C. (2025, mars). Addressing Hidden Risk in Your Worker Training. EHS Today.
NFPA Codes 99 and 101 : Key Changes to Understand in Healthcare Safety. (2024, novembre 18). American Society of Safety Professionals.
Soulay, C. (2025). La bonne solution passe d’abord par l’analyse du besoin. Travail et sécurité, 868.