En bref
Famille et soutien aux personnes Québec publie une trousse de sensibilisation à l’intimidation et à la cyberintimidation, à l’intention du public en général. Au Canada, la CCHST a publié une fiche Réponses SST sur l’intimidation en milieu de travail, alors que Travail sécuritaire NB a monté une trousse Web avec des ressources pour employeurs en matière de harcèlement en milieu de travail.
La veille scientifique comporte des articles sur les impacts du harcèlement envers le personnel administratif, l’effet protecteur du télétravail contre l’incivilité et les violences du quotidien, l’impact de la violence et l’intimidation au travail sur des comportements reliés à la santé personnelle, et l’impact de l’incivilité des patients sur la rétention du personnel infirmier.
Publication québécoise
Trousse de sensibilisation à l’intimidation et à la cyberintimidation. (2026, mai 5). [Gouvernement du Québec]. Famille et soutien aux personnes.
Vous êtes responsable ou intervenante ou intervenant dans un aréna, une école, un centre de loisirs, une résidence pour aînés, une maison des jeunes ou un organisme communautaire? Voici du matériel promotionnel à partager dans votre réseau et à afficher dans vos milieux pour sensibiliser le grand public à l’intimidation et à la cyberintimidation. Sous le thème « L’intimidation et la cyberintimidation, ça ne passe pas ! », il vise à encourager l’adoption de comportements axés sur le respect et la bienveillance, et cible autant les enfants et les jeunes que les adultes et les personnes aînées. (Résumé de l’éditeur)
Source : Famille et soutien aux personnes Québec
Publications canadiennes
CCHST. (2026, mai 1). Intimidation en milieu de travail. Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Cette fiche Réponses SST traite de l’intimidation en milieu de travail. Elle décrit ce qu’est l’intimidation et le problème qu’elle constitue en milieu de travail; plusieurs citations de lois et de règlements à l’appui. Des exemples permettent de distinguer l’intimidation d’actions, notamment de gestion, qui n’en sont pas. La fiche offre des pistes d’action à prendre pour la personne victime d’intimidation, les témoins, et l’employeur et se conclut sur des conseils de prévention d’ordre général.
Source : CCHST
Harcèlement. (2026). Travail sécuritaire NB.
Travail sécuritaire NB a créé sur son site une plateforme de ressources en matière de harcèlement en milieu de travail. Celle-ci a pour objectif d’aider les employeurs à mieux comprendre les exigences du Nouveau-Brunswick en matière de prévention du harcèlement et de fournir des outils, des modèles et des conseils de prévention.
Source : Travail sécuritaire NB