L’étude «Brocoli» pour connaître les pratiques de gestion favorables

Dossier Santé psychologique au travail

Au Canada, le coût attribuable aux problèmes de santé psychologique s’établirait à 51 milliards de dollars. Il est reconnu que des risques psychosociaux (RPS) tels qu’une demande psychologique élevée, une faible latitude décisionnelle, un faible soutien social et un déséquilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue au travail contribuent au développement de problèmes de santé psychologique. De plus en plus de preuves scientifiques appuient la pertinence d’intervenir sur les RPS pour améliorer la santé psychologique en milieu de travail^.

• Visionnez l'enregistrement du webinaire Pratiques de gestion et santé psychologique du personnel : présentation du projet de recherche « Brocoli » [Webinaire 2016-008] diffusé en mars 2016.

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