Thèmes en vedette
Parmi les thèmes qui ressortent des publications identifiées en mars, mentionnons celui des normes adaptées aux genres. Un article dans HesaMag présente les impacts négatifs d’une fausse neutralité des normes, les actions en cours pour corriger la situation et les obstacles qui persistent. Le Conseil canadien des normes a publié sa Stratégie de normalisation adaptée aux genres et une entrevue à ce sujet, donnant une perspective sur les engagements canadiens. L’EUROGIP propose une publication sur l’impact du genre dans la santé et sécurité au travail (SST).
Les soins à domicile font l’objet de plusieurs publications : un article journalistique sur la « silencieuse usure » des aides à domicile, une recherche suisse qui étudie l’impact du climat de sécurité et des pratiques de qualité dans les soins à domicile, et un rapport français qui brosse un portrait préoccupant des conditions de travail dans le secteur. Des comparaisons – notamment avec le Québec – y sont présentées pour identifier des leviers de changement.
La vielle en bref
Au Québec, la CNESST propose plusieurs outils pour la prise en charge de la SST et pour l’intégration du personnel, alors que des ASP se préoccupent notamment de la main-d’œuvre précaire et des premiers soins. La revue Vigie RT aborde la diligence raisonnable et fait sa « revue 2025 en droit du travail ». Les publications canadiennes incluent une étude de prospective stratégique, une fiche sur les systèmes de gestion de la SST et un article d’un consultant qui témoigne des applications qu’il a trouvées pour l’intelligence artificielle (IA) en SST et offre une matrice des cas d’usage de l’IA. À l’international, signalons une nouvelle édition du guide de l’INRS sur l’analyse des accidents du travail et un article sur le télétravail comme situation de travail isolé.
La veille scientifique comporte une douzaine d’articles, dont l’un examine le concept d’une limite d’exposition professionnelle pour les risques psychosociaux. Une autre est une revue globale de l’application de l’IA dans la santé au travail.
Publications québécoises
Affiche—Démarche de prévention en trois étapes. (2026, février 26). [Affiche]. CNESST.
Cette affiche présente une démarche de prévention en trois étapes, qui permet d’identifier les risques présents dans votre milieu de travail, de corriger ces situations et de mettre en place des mesures de contrôle pour empêcher que le risque ne revienne. (Résumé de l’éditeur)
Source : CNESST
Démarche d’intégration de vos travailleuses et travailleurs. (2026). CNESST.
Cette publication s’adresse aux employeurs et vise à les soutenir dans l’intégration des nouveaux travailleurs. Elle aborde les principales notions dont les employeurs doivent tenir compte lorsqu’ils accueillent de nouvelles ressources au sein de leur entreprise, et ce, tant du point de vue de la santé et la sécurité du travail que des normes du travail et de l’équité salariale. Des exemples concrets viennent illustrer les propos et des gabarits pratiques avec des champs à remplir se retrouvent en fin de document. (Résumé de l’éditeur)
Source : CNESST
Dionne, K. (2026, mars 1). Mythes et réalités en premiers soins. Blogue Auto Prévention.
Votre trousse de premiers secours est-elle conforme aux exigences réglementaires minimales ? En matière de premiers soins, plusieurs mythes circulent encore dans les milieux de travail. Ces énoncés « vrai ou faux » vous permettront de valider vos pratiques et de faire le point sur vos obligations légales à ce sujet. (Résumé de l’éditeur)
Source : Blogue Auto Prévention
Laverdière, S. (2026, mars 1). Main-d’œuvre au rabais, facture SST salée. Blogue Auto Prévention.
La pression pour réduire les coûts et trouver de la main-d’œuvre est de plus en plus forte. Pour y parvenir, certains employeurs ont recours à des solutions de contournement : faux travailleurs autonomes, emplois précaires ou emploi d’étudiants. En employant une main-d’œuvre au rabais, on accroît non seulement les risques d’accident pour ces travailleurs vulnérables, mais aussi pour les personnes qui interagissent avec eux au quotidien. (Résumé de l’éditeur)
Source : Blogue Auto Prévention
Modifications réglementaires : Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins. (2026, février 26). APSAM.
L’APSAM présente les changements concernant les modifications apportées au Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins (RNMPSPS)
Source : APSAM
Outil de diagnostic—Prise en charge de la santé et de la sécurité du travail pour les établissements. (2026). CNESST.
Cet outil sert à procéder au diagnostic de la prise en charge de la SST dans votre établissement. Il est destiné à être utilisé par les principaux acteurs concernés par la prise en charge de la SST dans votre établissement : l’employeur, les travailleurs, leurs représentants, le comité de santé et de sécurité ou tout autre groupe de travail concerné.
Source : CNESST
Partage des responsabilités en SST : Outil révisé. (2026, février 3). APSAM.
Afin de soutenir sa clientèle dans la clarification et le respect du rôle de chacun en SST, l’APSAM met à disposition un outil révisé présentant un exemple de répartition des responsabilités en SST au sein d’une organisation municipale. Cet outil définit des responsabilités fonctionnelles et précise des comportements attendus pour chaque intervenant. (Extrait du résumé de l’éditeur)
Source : APSAM
Registre d’accidents, d’incidents et de premiers secours – Modèle dynamique. (2026, février 2). CNESST.
Les employeurs et les travailleurs ayant subi une blessure ou éprouvé un malaise peuvent utiliser ce modèle de registre en format dynamique en cas d’accident ou d’incident survenu sur les lieux du travail. Le secouriste qui donne les premiers secours au travailleur blessé a l’obligation de remplir le registre. (Résumé de l’éditeur)
Source : CNESST
Revues québécoises
Boyd, R. E. et al. (2026). Revue 2025 en droit du travail—Jugements marquants et changements législatifs. Vigie RT.
Découvrez les décisions marquantes et réformes législatives de 2025 qui redéfinissent le droit du travail. Une synthèse essentielle pour comprendre l’évolution du cadre juridique employeurs-employés. (Résumé de l’éditeur)
Parmi les jugements présentés dans cet article, plusieurs concernant la SST : l’interprétation de ce qu’est un accident à l’occasion du travail, une vidéosurveillance pour la sécurité jugée trop intrusive, le harcèlement psychologique et les travailleurs autonomes, la possibilité pour un employeur d’obtenir une ordonnance de protection afin de protéger une personne à leur emploi et les nouvelles mesures introduites par la LMRSST.
Source : Vigie RT
Gauthier, V. (2026). Le devoir de diligence raisonnable, la prévention et les relations de travail : Tout un trio à gérer! Vigie RT, février 2026.
Comment démontrer votre diligence raisonnable en cas d’accident? Quelles sont vos obligations légales et celles de vos employés? Un tour d’horizon des responsabilités en santé et sécurité.
Source : Vigie RT
Publications canadiennes
Ayodele, A. (2026, février 23). We audit our machines every quarter—Why do we treat our workers like they’re invincible? Canadian Occupational Safety.
« Protéger les travailleurs signifie adapter les tâches à ce que leur corps peut supporter en toute sécurité, en adoptant une approche proactive plutôt que punitive en matière de sécurité. » L’évaluation périodique est déjà acceptée pour les machines et des équipements. Toutefois, aucune validation similaire n’est prévue pour les personnes : trop souvent on ne considère la capacité du personnel que lorsqu’un accident ou une blessure survient. Cet article explique comment et pourquoi implanter une évaluation régulière de la capacité pour aligner les exigences du travail avec la santé des travailleurs, le tout dans le respect de la confidentialité.
Source : Canadian Occupational Safety
Jetha, A. (2026). Santé et travail en 2040 : Anticiper les changements à venir en santé et sécurité des travailleurs (p. 55). Institute for Work & Health.
D’ici 2040, on verra des transformations rapides dans les domaines de la technologie, du climat, de l’économie, de la politique et de la société remodeler le paysage de la santé au travail. Pour les intervenants et les décideurs qui promeuvent la santé, la sécurité et le bien-être de la population active, ce paysage en évolution présentera à la fois des problèmes urgents à résoudre et des occasions déterminantes à saisir. Dans le présent rapport, on fait appel à des méthodes de prospective stratégique pour explorer plusieurs scénarios plausibles et leurs implications possibles pour les travailleurs et les milieux dans lesquels ils seront appelés à évoluer. Ce rapport a pour but de donner des clés pour anticiper les enjeux à venir, remettre en question des idées préconçues et concevoir des stratégies plus adaptatives, plus équitables et plus résilientes pour promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs. (Résumé de l’éditeur)
Source : Institute for Work & Health
Pardy, W. (2026, janvier 16). AI in safety: Promise vs. Reality. Canadian Occupational Safety.
« On évoque souvent l’IA en termes très généraux en termes de son apport « potentiel » à la sécurité. Mais en examinant de plus près la spécificité et l’utilité de ces affirmations, j’ai vu peu d’exemples pratiques du monde réel montrant comment les organisations utilisent l’IA dans leurs initiatives, systèmes et processus de sécurité. « Après un an d’expérimentation de différents outils, j’ai donc voulu présenter quelques usages pratiques de l’IA que j’ai intégrés au cours des derniers mois. [Incluant le] tableau « AI Use-Case Matrix for Safety Professionals ». » (Extrait de l’article)
Source : Canadian Occupational Safety
Phlébotomiste. (2026, janvier 30). CCHST : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Cette fiche Réponses SST se penche sur le métier de phlébotomiste : la nature du travail, les lieux où cette profession s’exerce, les principaux risques professionnels et les pratiques générales de sécurité au travail.
Source : CCHST
Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail. (2026, février 11). CCHST : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Cette fiche SST offre un aperçu clair des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Elle explique en quoi consiste un tel système, ses principaux éléments et les responsabilités liées à sa mise en œuvre. Elle aborde également son caractère obligatoire ou non, ses avantages, les options pour le déployer, le temps requis, les possibilités de certification ainsi que la coexistence de plusieurs systèmes au sein d’une même organisation.
Source : CCHST
Publications internationales
Ballereau, M. (2026, février 27). Risques professionnels : Le télétravail, une situation de travail isolé. ACMS.
La notion de travail isolé concerne aujourd’hui un nombre croissant d’entreprises, notamment en raison du développement massif du télétravail depuis 2019. Si le télétravail apporte souplesse et autonomie, il peut aussi placer le salarié dans une situation d’isolement professionnel qu’il convient d’identifier et de prévenir. (Résumé de l’éditeur)
Source : Association interprofessionnelle des centres médicaux et sociaux de santé au travail (ACMS)
Ballereau, M. (2026, février 25). Sécurité au travail des nouveaux embauchés et intérimaires. Association interprofessionnelle des centres médicaux et sociaux de santé au travail (ACMS).
Les nouveaux arrivants dans l’entreprise, les jeunes et les intérimaires sont les plus exposés aux accidents du travail. Cet article offre aux employeurs plusieurs conseils pour améliorer leur sécurité : accueil, intégration, information et formation sur les risques de leur poste et sur les moyens de protection, prise en compte de leur condition physique lors de conditions de travail difficiles.
Source : ACMS
Douce, L. L. (2025). Prévenir les risques professionnels dans le secteur du grand âge : Un enjeu majeur pour l’Assurance Maladie-Risques professionnels. Regards, 66(2), 159‑171.
La prise en charge des personnes âgées dépendantes pose un défi important pour le secteur de la santé et du médico‑social en France, déjà confronté à une pénurie persistante de main‑d’œuvre et à un niveau d’accidents du travail particulièrement élevé. Dans cet article, l’Assurance Maladie-Risques professionnels (AM-RP) présente sa démarche de prévention ainsi que les outils afférents spécifiques élaborés grâce à une connaissance fine de ces secteurs. Alors que des recherches démontrent que la prévention des risques professionnels est un levier de performance économique, d’attractivité et de réduction de l’absentéisme, l’AM-RP souligne l’importance de la prévention pour assurer une amélioration durable fondée sur une meilleure maîtrise des risques professionnels.
Source : Regards
Dreano, J., & Valladeau, A.-S. (2024). Analyser les accidents du travail et agir pour leur prévention (4e éd.). INRS.
Cette brochure a pour objectif de guider l’employeur de façon pratique tout au long des différentes étapes de la démarche d’analyse d’un accident du travail. Elle rappelle les actions à réaliser et propose en annexe un support pratique pour le recueil immédiat des informations relatives à l’accident. (Résumé de l’éditeur)
Source : INRS
Attractivité des métiers de l’autonomie : Pour une nouvelle stratégie de réduction des risques professionnels (Scientifique Nos. 2024-095R; p. 108). (2025). Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS).
Ce rapport de l’IGAS dresse un portrait préoccupant des conditions de travail dans le secteur de l’autonomie, qui regroupe le soutien aux aînés et aux personnes en situation de handicap. Exposés quotidiennement aux tâches exigeantes tels les déplacements de personnes et aux agressions, les professionnels y déclarent un taux d’accidents 2,5 fois supérieur à la moyenne nationale et 1,7 fois supérieur au secteur de la construction. Les comparaisons internationale — avec le Québec — et sectorielle (avec la construction) montrent qu’une baisse importante de la sinistralité est possible. Les trois leviers identifiés sont : « une structuration paritaire plus forte, des équipements à la hauteur des besoins, ainsi qu’une transformation managériale et organisationnelle. » (Citation du communiqué)
Source : IGAS
Fauvernier, L. (2026). EHPAD. Quand l’amélioration des conditions de travail devient un projet collectif. Travail et sécurité, n° 878, 28‑35.
Depuis 2017, l’Ehpad Village Terre-Nègre, à Bordeaux, déploie un programme d’amélioration des conditions de travail et de réduction de l’usure professionnelle. Plutôt destiné au personnel soignant au départ, il a, depuis, été étendu à l’ensemble des salariés, de la lingerie à la pharmacie, en passant par les espaces verts. (Résumé de l’éditeur)
Source : Travail & Sécurité
Gausi, T. (2025). Quand la neutralité des normes met les femmes en danger. HesaMag le magazine de l’Institut syndical européen en santé et sécurité au travail, n° 31, 20‑24.
Les normes devraient bénéficier à tous, mais elles restent calibrées sur le corps masculin. Adapter les normes au genre ne relève pas seulement de la sécurité : c’est une question d’égalité sur le lieu de travail.
Source : HesaMag
Geredakis, M. (2025). La silencieuse usure de celles qui prennent soin des autres. HesaMag le magazine de l’Institut syndical européen en santé et sécurité au travail, n° 31, 24‑27.
Dans l’intimité du domicile, elles sont des milliers à travailler au service de personnes âgées, en perte d’autonomie. Essentiel et tourné vers l’humain, le métier d’auxiliaire de vie ou d’aide à domicile est pourtant peu reconnu socialement. Partout, ce travail impacte les corps et les esprits, dans une large indifférence. Reportage au sud de la France.
Source : ETUI
Pendaries, M. (2025). Approche genrée de la santé et sécurité au travail en Europe (No. EUROGIP-203/F; EUROGIP, p. 30).
Après la parution de plusieurs articles traitant de l’impact du genre dans la santé et la sécurité au travail, EUROGIP propose une approche européenne de cette question dans une nouvelle publication intitulée « Approche genrée de la santé et sécurité au travail en Europe ». Une lecture recommandée pour mieux apprécier les enjeux de genre dans la santé-sécurité au travail et découvrir la diversité des leviers d’actions proposés. (Résumé de l’éditeur)
Source : EUROGIP