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Quand ça brasse aux cuisines, comment intervenir sur le climat de travail ?

Par Natacha Laprise | Objectif prévention - Vol. 35, no 4, décembre 2012

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Un bon climat de travail est essentiel pour préserver la santé psychologique des salariés et pour prévenir les situations de violence et de harcèlement. Or, le climat de travail ne dépend pas uniquement des caractéristiques individuelles des membres d'une équipe. Il peut aussi être influencé par l'organisation du travail. Il est donc important de trouver des moyens pour agir sur cet élément. Voici la démarche réalisée au Service alimentaire du CSSS de Maskinongé.