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Politiques contre la violence : évitons les casse-tête !

Par Marie Josée Robitaille | Objectif prévention - Vol. 30, no 3, juin 2007

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En 2004, les établissements du secteur on dû se doter d'une politique contre le harcèlement au travail pour satisfaire aux nouvelles exigences de la Loi sur les normes du travail (LNT). Malheureusement, toutes les formes de violence sont difficilement assimilables au harcèlement couvert par l'obligation égale de la LNT. Donc, il vaut mieux développer plusieurs politiques spécifiques portant sur la violence plutôt qu'une seule politique « fourre-tout ». Des pièges sont à éviter lorsque vient le temps de produire ces politiques, mais quels sont-ils?