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La promotion de la santé : faire le point, faire le plein !

Par Lucie Legault | Objectif prévention - Vol. 32, no 1, février 2009

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Mettre en place un programme « traditionnel » de promotion de la santé axé sur l'amélioration des habitudes de vie des employés et la gestion de leur stress constitue une première démarche intéressante. Mais pour obtenir des effets durables pour les travailleurs et l'organisation, ce processus doit s'inscrire dans une démarche participative plus globale, visant la prévention du stress par l'amélioration des conditions de production.
 
Deux types de démarche peuvent être menés pour promouvoir la santé au travail, l'un plus traditionnel et l'autre plus novateur. D'une part, l'auteure nous présente le courant traditionnel qui vise la promotion de saines habitudes de vie. Toutefois, pour obtenir des effets significatifs et durables sur la santé des travailleurs et des organisations, il faut aussi assurer à la personne un milieu de travail dont les exigences n'excèdent pas ses capacités. Ce constat est à l'origine d'une nouvelle tendance : un esprit sain et un corps sain dans un environnement sain !