Colloque annuel ASSTSAS 2022

Accueil des participants

Mot d'ouverture de la direction générale

Les grandes lignes de la LMRSST 

La LMRSST est un incontournable pour les employeurs de toutes tailles au Québec. Elle mobilise de nouveaux acteurs et les conduit à assumer de nouvelles responsabilités en prévention de la santé et de la sécurité au travail. En introduction de notre colloque, cette conférence présentera les éléments clés du régime intérimaire qui encadreront nos réflexions et nos actions en prévention au cours des prochaines années. 

Comment soigner le travail et comment soigner la prévention ? 

La LMRSST nous conduit à repenser la prévention en SST dans nos établissements et questionner nos approches et nos modes d’intervention. Jean-Pierre Brun nous invite à réfléchir à 2 axes de modernisation, essentiels à ses yeux : 

► Soigner le travail : comment bien centrer la prévention sur l'organisation du travail et les conditions de travail saines et, ainsi, permettre le développement d’une santé durable.  
► Soigner la prévention : décentraliser la prévention, afin d’en améliorer la prise en charge au quotidien par les gestionnaires et les équipes dans les milieux de travail.  

Cette présentation s’appuie sur de nombreux exemples sur les développements de ces deux axes dans différents milieux de travail de notre secteur.

Pause

Un risque bien identifié est à moitié maîtrisé

L’identification des risques est le point de départ de toute démarche structurée d’organisation de la prévention.

À l’aide d’exemples, les conférencières démontreront l’importance de cette étape cruciale et détailleront la démarche à suivre pour définir les priorités d’action et éviter les situations dangereuses et les accidents de travail.

La loi se modernise : connaissez-vous vos nouvelles obligations en prévention en services de garde ?  

La LMRSST entraîne de nouvelles obligations en prévention. Connaissez-vous les rôles et responsabilités de tous les acteurs en prévention requis par cette réforme ? La composition de votre comité de santé et de sécurité (CSS) respecte-t-elle les exigences ? La démarche visant l’identification de tous vos risques est-elle entamée ?  Découvrez comment vous conformer aux obligations en vigueur depuis le 6 avril 2022 et à celles à venir.

Agir concrètement sur la santé psychologique

Quel est votre pouvoir pour favoriser votre santé psychologique ?

Après avoir dressé le portrait des facteurs de protection en lien avec les risques psychosociaux, les conférencières présenteront des actions concrètes afin de favoriser votre bien-être et celui de vos collègues.  

La cyberviolence au travail

La cyberviolence soulève de nombreux questionnements dans nos milieux de travail. Cette conférence vise à expliquer ce risque et proposer quelques pistes de prévention et d’intervention. Une occasion pour parfaire vos connaissances et amorcer une réflexion sur le sujet. 

Développer ses habiletés pour jouer de nouveaux rôles en SST

Participer à de nouveaux mandats en SST exige d’utiliser ou d’acquérir de nouvelles habiletés. Comment bien jouer les nouveaux rôles en prévention auprès de vos collègues et les influencer positivement. Découvrez les astuces qui vous permettront d’être un leader en prévention.  

Une démarche d’accompagnement vous sera présentée afin de vous guider dans le développement de nouvelles compétences.

Le comité de santé et sécurité, bien plus qu’une obligation ! 

Depuis l’entrée en vigueur de la LMRSST, tous les établissements du Québec doivent mettre en place de nouvelles mesures liées  aux mécanismes de prévention et à la participation des travailleuses et travailleurs. Dans le cadre de ce régime intérimaire, les établissements de 20 travailleurs et plus ont, notamment, l’obligation légale de mettre en place un CSS.  

Les conférencières décriront le mandat d’un CSS, son rôle et sa composition, ainsi que les facteurs clés de son efficacité dans votre organisation.

Dîner

Tolérance zéro : ce que doit couvrir votre programme de prévention 

Conformément au Plan d’action de la CNESST en matière de tolérance zéro, votre programme de prévention et votre analyse des risques doivent couvrir et mitiger les risques suivants :  chute de hauteur de plus de 3 mètres, chute d’une échelle, les éléments de sécurité machine, cadenassage et gestion de l’amiante. Est-ce le cas dans votre établissement ?

Cette conférence vous donnera quelques outils pour mieux affronter ces risques ciblés par la CNESST. 

La prévention de la violence conjugale en milieu de travail, une responsabilité partagée

Les employeurs ont désormais l’obligation de prendre les mesures nécessaires, sur les lieux de travail, pour assurer la protection des travailleurs exposés à une situation de violence conjugale ou familiale. Cette conférence dressera le portrait de ces nouvelles obligations et présentera des moyens pour prévenir ce type de violence en milieu de travail.

D’un événement à potentiel traumatique aux premiers soins psychologiques 

Le trouble de stress post-traumatique est une maladie nouvellement reconnue dans la LMRSST.  

Cette conférence abordera les différents effets, tant physiques que psychologiques, d’un événement à potentiel traumatique et ses nombreuses conséquences, notamment liées au trouble de stress post-traumatique.

Les premiers soins psychologiques, lorsqu’ils sont adéquatement prodigués, font partie des leviers de prévention organisationnels essentiels. D’autres pistes d’action seront également présentées afin d’orienter vos interventions dans vos milieux de travail. 

Pause

Le Moi Inc. 

À quel point détenons-nous les leviers et le pouvoir pour agir sur notre vie tant professionnelle que personnelle ? Avec humour et audace, notre conférencier nous présentera comment nos décisions et nos actions influencent directement notre succès. 

Pour plus d’information sur la conférence, suivez ce lien