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Santé psychologique dans les services de garde - PSY

La santé psychologique dans les services de garde

La santé psychologique au travail préoccupe de plus en plus les milieux de travail. Les services de garde n’y échappent pas. Le stress, l’intensification du travail, l’alourdissement de la clientèle, l’adaptation aux changements, la résolution de conflits, la conciliation travail et vie personnelle, l’absentéisme, la gestion des retours au travail etc., les défis ne manquent pas.

Pour agir efficacement en prévention, chacun doit comprendre le rôle essentiel qu’il joue dans le maintien d’un milieu sain. Privilégier des comportements et des modes de communication favorables à la présence d’un climat de travail agréable est l’affaire de tous.

Les gestionnaires doivent agir au niveau des facteurs de risque psychosociaux : charge de travail, circulation de l’information, clarification des rôles et responsabilités, etc. Ils doivent aussi assurer la présence d’éléments favorables au bien-être tels l’autonomie, la compétence, l’appartenance.

Ce dossier thématique offre du matériel pour nourrir vos réflexions et démarrer l’action en santé psychologique au travail. Vous y trouvez des informations allant de la stratégie individuelle aux interventions organisationnelles.

La civilité dans les services de garde

La qualité des relations interpersonnelles est un facteur déterminant au maintien d’un bon climat de travail. La façon dont on se comporte envers nos collègues pourra contribuer, ou non, à un environnement de travail sain et harmonieux. En ce sens, le commérage, la médisance ou autre attitude d’incivilité ne doivent être tolérés. La formation sur la civilité au travail pourra vous outiller sur les rôles et les responsabilités de tous en prévention de l’incivilité en plus de présenter des trucs et astuces en cas d’incivilités.
 

Pour en savoir plus
Pour toute information sur notre offre de services, contactez le conseiller attitré à votre établissement ou la responsable du programme Lucie Legault.
Prévention de la violence

Civilité au travail

Votre attitude, ce que vous dites et comment vous le dites peuvent grandement influencer la qualité du climat de travail. Cette conférence démontre l’importance du savoir-être, sensibilise les participants aux conséquences de l’incivilité et présente quelques moyens pour favoriser des relations interpersonnelles empreintes de civilité.

En établissement
Activité de prévention

Agir en prévention pour la santé psychologique au travail

Cette formation fournit les bases pour construire un programme de prévention en santé psychologique au travail pour un établissement ou un service.

En établissement Dans nos locaux
Lieu(x) et date(s)

Québec

  • 10 novembre 2020

Activité de prévention

Prévenir le harcèlement psychologique et promouvoir la civilité au travail [2020-012]

Qu'entend-on par harcèlement psychologique au travail ? Qu'est-ce que l'incivilité ?

Faites le point sur la règlementation en vigueur, sur vos responsabilités et vos obligations en matière de prévention et découvrez des pistes de solution.

 

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Lieu(x) et date(s)

Activité de prévention

La santé psychologique au travail : quand plaisir et sens génèrent bien-être et performance [2020-005]

Quels sont les besoins psychologiques fondamentaux à l’origine du bien-être et de la performance au travail et comment les satisfaire ?

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Lieu(x) et date(s)

Visionnement en ligne gratuit sur demande.

Pour obtenir le lien menant à l'enregistrement, remplissez ce formulaire.

Activité de prévention

La santé psychologique au travail : l’intelligence émotionnelle au service de l’être humain et des organisations [2020-006]

Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ? Quel est son rôle dans le bien-être et la satisfaction des personnes en milieu de travail ?

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Lieu(x) et date(s)

 

Services de garde

Un coffre à outils en SST pour les services de garde [2020-008]

Savez-vous que l’ASSTSAS développe des outils pour accompagner les services de garde dans leurs démarches en prévention des accidents du travail ?

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Activité de prévention

Déconfinement et retour au travail : ajustements en vue ! [2020-2013]

Sur le plan psychologique, le confinement nous a marqués individuellement et collectivement. Le retour progressif au travail s’annonce lui aussi chargé en émotions et en défis. Comment bien composer avec cette charge et affronter cette situation inédite ? Comment créer de nouveaux repères individuels et organisationnels pour faciliter le retour et l’adaptation des équipes de travail ?

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Lieu(x) et date(s)

 

Activité de prévention

Devenir résilient [2020-014]

La pandémie bouscule nos repères et nous met à l’épreuve. Certains ont plus de facilité que d’autres à s’adapter à la situation. Pour quelles raisons ? Ce webinaire présente les facteurs de protection qui favorisent la résilience.

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Lieu(x) et date(s)

Activité de prévention

Santé psychologique : comment s’apaiser lorsqu’on perd ses repères ? [2020-009]

Lors de cette présentation diffusée le 24 mars 2020, il est d’abord question de notre état de santé psychologique en contexte de pandémie et des symptômes associés. En seconde partie, la conférencière présente des moyens à notre disposition pour traverser cette période avec résilience.

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Activité de prévention

Prévenir le harcèlement psychologique et promouvoir la civilité au travail [2020-022]

Qu'entend-on par harcèlement psychologique au travail ? Qu'est-ce que l'incivilité ?

En ligne - Mode synchrone (webinaire ou formation en mode virtuel)
Lieu(x) et date(s)

Mercredi 8 octobre 2020, de 10 h à 10 h 45

Diffusion en direct sur Internet