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et Trousse de gestion en prévention - ORG
Le secteur de la santé et des services sociaux est particulier. Il y règne une apparence de sécurité du milieu de travail. Les causes de la majorité des accidents sont des risques non normés : efforts lors de déplacement de personnes, piqûres d’aiguille, agressions, etc. Pour une prévention efficace, il faut comprendre comment et pourquoi les accidents surviennent.
Une mesure essentielle
- Loi sur la santé et sécurité du travail
- Règlement SST et les autres règlements en découlant
- ILO-OSH 2001 Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail
- Norme CSA-Z-1000-06 Gestion de la santé et de la sécurité au travail
- SMSST - Système de management de la santé et de la sécurité du travail de l’AQESSS
- La planification de la prévention qui regroupe les activités pour déterminer les besoins (risques, obligations légales, performance actuelle), orienter l’ensemble de l’établissement, fixer des objectifs à court, moyen et long termes, confier des responsabilités aux travailleurs et aux gestionnaires.
- Les activités et techniques de prévention sur lesquels l’établissement se mettra en appui pour alimenter et réaliser son programme ou son plan d’action.
- La participation et la consultation du milieu de travail qui sert de base stratégique à la mobilisation des employés et de garantie de la pertinence des actions et des solutions choisies. On y verra, entre autre, le Comité paritaire de SST et les plans de communication.
- L’adaptation des trois domaines pour l’organisation de la prévention pour les services de garde à la petite enfance.
Guide de prévention : Plan d'action en SST [GP73]
Ce guide s’adresse aux personnes responsables de la santé et de la sécurité du travail dans les établissements du secteur de la santé et des services sociaux ainsi qu’aux membres de comités paritaires de SST. Consultez-le maintenant.
Pour en savoir plus
Annie Boulianne.
Cet outil présente les activités à mettre en place pour identifier, corriger et contrôler les risques. Il est destiné à être utilisé par les principaux acteurs concernés par la prise en charge de la SST.
Un système de management de la santé et de la sécurité au travail peut être défini comme un dispositif de gestion permettant d’intégrer la SST dans toutes les fonctions de l’entreprise. Ce document en donne un aperçu.
Cette norme internationale propose un cadre pour structurer la prise en charge et la gestion de la SST.
Ce guide propose une démarche de prévention à la fois simple et pratique pour éliminer les dangers qui sont à l'origine des accidents et des maladies du travail. On y retrouve un aperçu des principales sources de danger, une grille de sélection des moyens de prévention ainsi que des exemples d'utilisation de la démarche et de la fiche de prévention.
Ce document est réalisé par la Direction générale de la prévention-inspection et du partenariat et la Direction régionale de la Chaudière-Appalaches, en collaboration avec la Direction générale des communications de la CNESST et les centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) ainsi que les centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS) et la Direction de la formation continue du Cégep de Sainte-Foy.
Guidance for all workplaces
Édith Vinet, professionnelle scientifique à l'IRSST, présente les différentes recherches sur les modèles de gestion en SST (publié le 29 mai 2015).
Cette norme canadienne propose un cadre pour structurer le processus d’identification et d’évaluation des risques dans le cadre d’un programme de gestion de la SST.
Ce guide propose un système de gestion efficace de la SST basé sur 4 verbes : planifier, développer, contrôler, ajuster