Ergonomie, aménagement et organisation du travail - ERG
L’ergonomie vise à comprendre le travail pour en améliorer plusieurs aspects, réduire les inconforts et les blessures pour le personnel, et ce, tout en favorisant l’efficience des processus de travail.
Une évaluation ergonomique d’une situation de travail peut porter sur une tâche précise, un poste de travail, un ensemble de postes et même sur un département complet. Cette évaluation vise à établir des relations entre le travailleur et les conditions d’exécution du travail (équipements, environnement, tâche, temps et organisation du travail) et les difficultés des travailleurs et permet de concevoir ou d’apporter des correctifs destinés à rendre le travail plus compatible avec les capacités des travailleurs.
Réalisée dès la conception d’un poste, elle permet de réduire les problèmes potentiels ; appliquée à une situation existante, elle vise à corriger les aspects du travail qui contribuent à l’apparition de maux ou d’inconforts.
Jocelyne Dubé.
Les risques ergonomiques sont des conditions de travail qui mettent le travailleur en danger de contracter des lésions musculosquelettiques, notamment l'épicondylite et le syndrome du canal carpien. Cette section comprend aussi de l'information sur les préoccupations en santé et sécurité pendant le travail de quarts et les journées prolongées.
En présentant différentes situations professionnelles, ce film décrit, entre autres, la nécessité de prendre en compte les risques depuis le premier jour de travail. Il permet également de lancer des discussions, réflexions entre les principaux acteurs de l’entreprise.
Cette norme énonce des lignes directrices applicables à la mise en service des installations de soins de santé et des systèmes mécaniques connexes. Elle s’applique aux constructions neuves et à la rénovation d’installations existantes. Remplace la norme Z318.0-05.